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今年年初以来,孟州市委编办紧贴该市乡镇管理体制机制改革实际,立足服务保障民生需求,认真统筹、科学谋划,以“稳、准、活”为抓手,全面补齐短板弱项,确保改革期间队伍不散、工作不断、干劲不减、思想不乱,扎实推动乡镇体制机制改革“后半篇文章”各项工作落到实处。
该办紧紧围绕乡镇管理体制机制改革方案,坚持以问题为导向,积极与财政、人社、司法等相关部门对接,认真梳理下沉机构、编制、人员等基本情况,全面掌握各乡镇常住人口、机构设置、编制配备等实情,厘清数据资料,做到“底子清、数据准、情况明”,为乡镇改革打好坚实基础。聚焦乡镇主责主业和财政、人社、司法等相关部门职责要求,在全面厘清乡镇和相关市直部门之间关系,吃透上级《关于深化乡镇管理体制机制改革的若干意见》精神、准确把握改革任务、充分征求意见的基础上,精心研究、科学谋划,结合孟州实际,详细制订了《孟州市乡镇管理体制机制改革实施方案》,进一步确定乡镇主责主业,规范乡镇机构设置、优化组织架构、科学配置职能、细化政策措施,高效、有序推进职责权限配置、机构设置和编制配备等工作任务。坚持以提升基层治理能力和治理水平为改革目标,与各乡镇、各相关部门心往一处想、劲往一处使,用足用好政策红利,激发基层人员干事创业的积极性,让乡镇干部心无旁鹜、轻装上阵,切实将改革成效体现到为群众办实事上,确保各项改革措施不折不扣落细落实落地,构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制。
截至目前,该市已向7个乡镇下沉机构21个、编制186名、人员76人,编制乡镇职责、属地事项、综合执法事项清单252项,对乡镇的支持保障措施、待遇提升兑现到位,派驻机构人员下沉到位,综合执法改革规范到位。
(记者 董蕾 通讯员 黄文芳 赵春营)