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针对高校毕业生缺技能、就业难的情况，济源示范区积极实施就业见习政策，推动毕业生与用人单位“双向奔赴”。

这里是济源人才交流服务中心“高校毕业生就业服务”窗口，前来申请办理就业见习岗位的大学生络绎不绝。因为朋友在这里通过申请找到了工作，22岁的专科毕业生王梓萌也过来申请岗位。

求职大学生王梓萌：我觉得比较靠谱，所以今天来交一下申请表，交一下简历。

今年以来，济源人才交流中心广泛征集企事业单位、社会团体见习岗位，通过进一步扩大就业见习规模，助力广大青年特别是高校毕业生拓宽就业渠道和增强实践能力。

济源人才交流服务中心高校毕业生就业服务窗口工作人员程紫茵：申请就业见习岗位的目标人群主要是离校未就业两年内的高校毕业生，他可以在人力资源和社会保障局的官网看到相关公告，将个人简历填完之后，我们会推送到他所喜欢的目标单位，单位会组织统一的面试、组织上岗。

今年24岁的许雨婷，去年从新乡医学院医学影像技术专业毕业后，就通过申请见习岗位实现了“毕业即就业”。

济源第二人民医院放射科工作人员许雨婷：见习岗位一年我就通过了考核，就留在了二院，成为一名医务工作人员。

按为了鼓励用人单位设立见习岗位，济源还对见习单位给予一定的补贴，每个见习岗位每月最高可达2200元。

济源第二人民医院人事科负责人李联营：招聘到了急需的专业技术人才，政府就业见习补贴(几年来)累计申请大概到现在有200余万元，这极大地降低了医院的用工成本。

截至目前，今年济源已公布了各类见习岗位809个，吸纳就业见习人员127人。

济源人才交流中心主任褚阳毅：人才交流服务中心每年也会实地到见习人员的工作岗位，就其工作情况、基本生活费的发放情况等事项进行逐一的核查，积极协调解决见习人员在工作中遇到的困难和问题，引导见习人员树立正确的就业观，主动学习各项技能，积累工作经验，早日实现就业愿望。