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建强副中心，干部须敢闯

郝春城

“闯”，彰显一往无前的气概，体现勇于担当的态度，激扬开拓创新的精气神。南阳在建设现代化省域副中心征程中，需要大批拼劲十足、锐意进取的“闯将”。

激扬“闯”的精神。敢闯敢试的姿态，总能感染心灵、润泽心田，给人以勇气，给人以力量。干部应永葆“闯”的激情，以全新理念、全新举措、全新状态干事创业；展现“闯”的作为，树牢有解思维、解决思维、创新思维、群众思维，变不可能为可能。

但在实践中，个别少数党员干部畏首畏尾，“不敢越雷池一步”。因此，要厚植“闯”的土壤，准确把握“三个区分开来”，强化底线意识，明晰权责边界，完善制度激励，调动党员干部担当作为的主动性、积极性和创造性，做到为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

要健全容错纠错机制，建立澄清保护机制。对干部在发展中出现的失误或错误需要综合研判，该容的要大胆容错。要把容错纠错机制贯穿于监督执纪全过程、各方面，及时为敢于担当作为者提供制度性保障。 

只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。今天，在建强副中心的征程上，需要广大党员干部顽强拼搏、团结奋进，振奋精神，激扬逢山开路、遇水架桥的闯劲儿，闯出一片新天地。