快手科技 IC 资料图

快手进行新一轮内部组织调整。

(资料图片仅供参考)

8月5日，快手科技成立新一届经营管理委员会（以下简称经管会），并宣布一项涉及多个部门的组织架构和人员调整。内部邮件显示，快手新一届经管会共包含12名成员。

这份按拼音首字母排列的经管会成员名单披露了快手各大业务的核心负责人，其中：

陈定佳负责研发线；程一笑全面负责公司治理；金秉负责财经线；刘峰负责商业化事业部；马宏彬负责国际化事业部；孙琳负责人力资源线；唐宇煜负责战略投资线；王剑伟负责主站线；笑古负责电商事业部；银鑫负责综合支持与效率线；余海波负责安全合规线；于越负责社区科学线。

澎湃新闻记者注意到，此次高管调整中，主要变动为商业化和国际化业务负责人更迭。其中，刘峰和马宏彬分任商业化、国际化业务负责人。同时，新成立了综合支持线，包含效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名人力资源线。

公开资料显示，现任国际化业务负责人的马宏彬，在此次调整前为快手商业化事业部负责人。于2017年3月加入快手，2019年成为快手经营管理委员会成员，曾历任战略分析负责人、运营负责人和商业化事业部负责人。

刘峰，此次调整前为快手人力资源和效率线负责人。2018年加入快手。刘峰最先担任宿华业务助理，后负责过音乐、快手上下滑等创新业务。在刘峰负责人力资源、组织管理和文化、效率工程等相关工作期间，快手逐渐完整建设了组织管理体系，包括专业职级、管理职级、公司管理IT系统等，并启动了事业部制组织架构调整。

据接近快手的人士告诉澎湃新闻记者，此次由马宏彬出任国际化事业部负责人，人事调整背后的逻辑与快手海外战略和打法的调整思路非常吻合。今年3月快手海外的组织架构调整中，已经单独设立国际化商业化部。

去年9月28日，快手宣布启动以加强事业部闭环为方向的组织架构调整，目标是进一步提升组织效能，释放组织红利。此后，快手进行了多次规模不等的组织架构和人员调整。

快手内部人士称，此次核心高管轮岗和组织调整，意味着历时近一年的事业部制组织架构调整继续深化，有利于进一步释放组织活力。