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东方网记者张力韵8月18日报道：今天，静安区召开人才工作会议，打造“静悦远来、安聚英才”的良好人才生态环境，加快静安高水平人才集聚区建设。会上，静安区发布了《关于建设静安高水平人才集聚区的实施意见》（静安人才新政15条），启动了“海聚英才”系列活动——“静英”云选会，发布“静安人才”一站式服务平台，启动“创·在上海”国际创新创业大赛静安赛区活动。

据了解，本次会议上最吸引人眼球的就是“静安人才新政15条”，以“静悦远来、安聚英才”为理念主旨，通过“五个一”的举措，到2025年基本建成人才体制机制优、行业高层次人才引领强、产业人才集聚效应强、国际人才创新创业氛围浓、人才生态环境好的高层次人才集聚区。具体内容主要包括了“‘静英’人才行动计划”“持续优化人才交流平台建设”“营造良好人才发展生态环境”“组织保障”等四大板块。

在“‘静英’人才行动计划”这一板块，静安区共推出了6个子项目，主要包括“静英”领军人才项目、“静英”产业英才项目、“静英”国际人才创新创业项目、“静英”名师名校长项目、“静英”名医项目、“静英”青年英才项目，针对静安区产业特点，优先支持大数据、云计算、人工智能、区块链、集成电路、生命健康等战略性新兴产业的企业和机构以及金融服务业、商贸服务业、专业服务业、文化创意产业等重点产业在静安落户和发展，提升对相关产业人才服务保障水平，在人才安居、人才医疗、文化体锻方面加大关心关爱力度，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度耦合，打造静安产业人才集聚区。

在“持续优化人才交流平台建设”这一板块，静安区主要是发挥三大平台作用。一是充分发挥海外人才服务联盟能效，设立静安海外人才交流服务站，大力推动国际人才本土化和本土人才国际化进程。二是充分利用人力资源产业优势助推区域人才交流，发挥中国上海人力资源服务产业园区在人力资源市场化配置方面的枢纽作用，发挥中国上海人力资源服务产业园区在人力资源市场化配置方面的枢纽作用。三是深化拓展各类人才平台载体，结合静安区域经济社会发展定位，不断深化拓展各类具有静安特色的人才交流互动平台载体。

在“营造良好人才发展生态环境”这一板块，静安区整合各类资源，为各类人才在静安生活、学习、工作提供优质服务。主要包括，依托“静安人才服务”公众号或“一网通办”平台，做优一站式人才综合服务功能；建立多渠道、多层次、多主体的人才安居房源筹措机制，持续增加房源供应规模，加大人才租房补贴力度和受益人才范围；开展高层次人才研修班，优化完善人才体检、疗休养、体育锻炼、文化赏析等服务保障项目。

在“组织保障”这一板块，静安区通过“三大保障”切实有力加强党对人才工作的全面领导。一是健全工作统筹机制，强化区人才工作领导小组对全区人才工作的统筹协调机制、各单位“一把手”抓人才工作机制。二是强化财政投入保障，设立静安区人才工作专项资金，纳入区级财政预算安排、使用和管理流程。三是推动工作责任落实，深入实施人才工作目标责任制考核，建立横向到边、纵向到底的人才工作沟通协调机制。