还记得那个经典的世纪之问吗？“21世纪什么最重要？——人才！”的确！发展离不开人才的支撑！如何用足用好各类人才政策？一直是企业关心的热门话题。

(相关资料图)

近期，小编从奉贤区人才开发服务中心了解到，今年以来，该中心依托线上网络平台，累计派出政策宣讲专员18人次，积极组织开展了各类人才政策“云派送”活动。

一起来看看，是如何实现“云派送”的吧？

线上宣讲人气高

人才开发服务中心通过腾讯会议等网络平台，累计参与开展了16场线上政策宣讲会，集聚了凤创谷科创基地、临港南桥科技城、奉贤新城、杭州湾北岸、临港新片区、上海化学工业区、东方美谷等多个片区的企业代表和人才服务专员2千余人，现场解答企业共性化的人才积分、落户问题30余个。

宣讲内容接地气

根据前期企业问询和现场答疑情况来看，企业主要关注的是人才落户相关政策。为了帮助企业更好地引才、留才，中心就企业关注较多的人才落户相关政策，包括居转户、人才引进落户、高新技术企业落户和五个新城政策都进行了详细解读，就企业人事重点关注的申报流程、注意事项等进行了一对一专业解答，帮助企业更好地学政策、懂政策、用政策。

政策宣传渠道广

除线上宣讲会之外，人才开发服务中心不断优化“奉贤人才服务之窗”微信公众号，开通线上留言咨询服务，定期发布积分、落户相关信息。通过区“大走访、大排查”、“云上晨会”等活动和“奉贤政务服务”“奉贤人社”官微、区人社局官网等平台大力宣传人才政策，提高企业对政策的知晓度，打通政策落地“最后一公里”。

这波“云派送”操作，堪称行云流水啊！

据悉，人才开发服务中心还将继续主动跨前服务，通过多渠道、多形式组织开展各类政策宣讲活动，确保区内企业及时知晓、理解、用好人才政策，吸引人才来奉发展，助力奉贤新城建设。

（转自：上海奉贤）