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为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，切实维护广大职工的劳动健康权益，省总工会于日前下发通知，就2023年职工防暑降温工作作出安排部署。（来源：7月1日，山西新闻网）

近日，全国迎来持久高温“烤验”，许多人选择“宅”在家中点外卖，外卖配送员因此愈加忙碌，酷暑中奔忙在大街小巷。同时，交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位，在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。

预防为主，为户外劳动者撑起“预防伞”。近年来，极端高温天气频频出现，“热死人”并非玩笑。有效预防和控制职业性中暑事件，对我们用人单位的工会组织来讲，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，要树牢安全意识，提前购买和发放藿香正气水、太阳帽、防晒服等防暑降温用品，从源头上积极预防，为户外劳动者撑起“预防伞”。要建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环境、加大班次轮换等方式，尽可能避开酷热时段，缩短户外连续工作时长，保障好户外劳动者的权益。

落实为要，为户外劳动者撑起“保护伞”。《防暑降温措施管理办法》在高温工作、高温保障、高温补贴等方面已有明确规定。但在实践中，有的企业对相关政策执行得不尽如人意。为此，省总工会要求各级工会认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《工会法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求。我们各级工会部门要落实为要，重点关注物流、电力、建筑、环卫等行业露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位，特别是农民工人数较多的行业领域，切实将国家政策落实到位。特别是要通过开展“送清凉物资”“送政策宣传”“送健康体检”“送法律维权”“送健康培训”“五送”服务活动，为户外劳动者撑起“保护伞”，送去清凉和健康。

呵护为本，为户外劳动者撑起更大“遮阳伞”。当前，随着我国经济的发展，新就业形态劳动者不断增多，在权益保护还存在盲点盲区。在切实维护广大职工的劳动健康权益中，拥有庞大群体的外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者不能成为“局外人”。相关部门要以呵护为本，一方面，继续打造好我省的户外劳动者爱心驿站，为快递小哥、外卖人员等新形态就业者就餐、避暑、充电等提供便利；另一方面，要广泛将新就业形态劳动者纳入各级工会组织，延长服务链条，拓宽服务内容，为户外劳动者撑起更大的“遮阳伞”。

防暑降温工作事关劳动者生命安全和身体健康，也是各级工会组织工作内容和关注的重点。让我们贯彻落实好省总工会通知要求，预防为主，落实为要，呵护为本，为高温下的劳动者撑起更大的“遮阳伞”。（邢云鹏 段建生）