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规范“小微权力”运行是做实做细基层监督，从源头上推进清廉建设的举措之一。“按照上级关于完善基层日常监督体系相关工作要求，我们针对颍川街道纪检监察组织监督力量薄弱、监督能力不足、监督质效不优等问题，积极探索‘小微权力’监督的有效途径，持续提升基层治理成效。”7月5日，谈起清廉建设，禹州市委副书记、颍川街道党工委书记田秀杰说。

强化硬建设，提升“软实力”。坚持高起点谋划、高标准落实原则，投资60余万元规范化建设了纪检监察办公室、信访接待室、阳光公开办公室等8个功能室，保障了纪工委的阵地建设需求；严要求建设队伍，选优配强纪检监察干部队伍，配齐5名高素质专职纪检监察干部，保障了纪工委的队伍建设需求；全方位提升职能，在畅通监督渠道、创新监督方式、优化监督质效上发力，进一步健全完善工作职责、工作流程等规章制度，保障了纪工委的职能发挥需求。

聚焦关键点，强化“约束力”。密切关注基层社区容易产生腐败的惠民决策落实、集体“三资”处置、便民服务等事关群众切身利益事项，聚焦群众关注点、盯紧办事流程关键点、找准廉政风险点，对村级“小微权力”进行全面梳理、逐项归纳；同时，制定颍川街道社区“小微权力”清单和办理流程图，对权限职责、办理流程、申办条件等详细信息在各社区进行公开公示，让社区干部看图做事、群众照单维权。

织密监督网，看牢“微权力”。盯死看牢“小微权力”日常运用，充分发挥党风廉政监督员、政策法规宣传员、社情民意收集员、矛盾调处化解员“四员”作用，每周下沉社区网格了解民情、发现问题，实现对“小微权力”监督的常态化。每月通过“禹州市民生”大数据监督平台上传社区“三资”管理使用情况，让群众随时随地了解社区“三资”使用情况，充分保障群众的知情权和监督权，有效遏制了“微腐败”问题的发生。

“下一步，我们将扎实开展形式多样的监督检查，围绕突出问题开展专项治理，不断完善基层监督体系，助推‘清廉颍川’建设走深走实。”田秀杰表示。